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Condamnée par le tribunal de police d’Evry le mardi 14 juin 2011, l’enseigne Carrefour va devoir payer 3,66 millions d'euros d'amendes pour non-respect du SMIC auprès d’environ 1.200 salariés. Dans l’Essonne, les hypermarchés d’Evry et Villabé  ont fait l’objet de 468 plaintes.

L’addition est plutôt lourde pour l’enseigne Carrefour qui a été condamnée, le mardi 14 juin 2011, a verser quelques 3,66 millions d’euros d’amendes à environ 1.200 salariés de son groupe. C’est le tribunal d’Evry qui a tranché, considérant que la chaîne d’hypermarchés a réglé des salaires inférieurs au SMIC. Au total, ce sont douze magasins répartis dans l'Essonne, la Seine-et-Marne, le Gard, les Bouches-du-Rhône, les Alpes-Maritimes et le Rhône sont directement concernés par ce jugement qui implique le versement de 2.000 euros à chacun des plaignants. La direction de Carrefour, qui envisage de faire appel, n'aurait pas pris en compte le forfait pause pour atteindre le niveau du SMIC. Une étude de l'inspection du travail avait évalué, selon les catégories de salariés, le manque à gagner de 4,53 euros à 45,15 euros par mois.

Deux hypermarchés visés dans l’Essonne

Dans l’Essonne, le groupe Carrefour va devoir verser 319 amendes à ses salariés de l’hypermarché de Villabé. Pour  le magasin d’Evry, le nombre des employés qui devront être indemnisés est de 149. A noter que l’enseigne Carrefour a également été condamnée à verser entre 10.000 et 15.000 euros d'amende à chacune des fédérations syndicales qui ont porté plainte. Elle devra aussi payer de 300 à 1.000 euros à chacun des dix salariés qui ont intenté une action à titre individuel. Contactée par l’AFP, la direction du groupe a précisé que l'ensemble de ses salariés percevait une rémunération mensuelle annuelle supérieure au SMIC, citant en exemple une hôtesse de caisse qui gagne 1.612 euros sur douze mois, soit 18% de plus que le salaire minimum. De plus, un intéressement, une participation aux résultats, le paiement d'une mutuelle et la remise sur achat de 7%, s’ajouteraient au salaire, selon la direction.

Bernard Gaudin

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